İşe Alım Süreci

Her pozisyon için belirlenmiş yetkinlik ve nitelik kriterlerimiz bulunur. İşe alım sürecinde, pozisyonun gerektirdiği nitelik ve yetkinliklerin adaydaki uygunluğuna göre değerlendirme yaparız ve tüm çalışanların göstermesi gereken bilgi, beceri, davranış ve motivasyonlardan oluşan kriterlerimizi baz alırız.

Değerlendirme aşamasında, tüm çalışanlarımızı kriterlerimize göre yetkinlik bazlı mülakatlar gerçekleştiririz.

Görüşme süreçleri olumlu sonuçlanan adaylarımızın referans kontrolünün ardından iş teklifimizi gerçekleştiririz. Istirak sirketlerimizde de işe alım sürecimiz aynı standartlardadır.

Temel Yetkinliklerimiz

Müşteri Odaklılık

Müşterilerin ihtiyaçlarını yapılan her işin temel odağı haline getirmek; verimli ve güvene dayalı ilişkiler geliştirmek ve korumak.

Sürekli İyileştirme

Mevcut durumu iyileştirmek için harekete geçmek; iyileştirme fırsatlarını belirlemek, çözüm üretmek, ilgili kişilerin önerisine sunmak ve uygulamak.

Harekete Geçme

Hedefleri gerçekleştirme için hızla harekete geçmek; proaktif olmak; hem kişisel olarak, hem de ekip içinde hedeflere ulaşmaktan tatmin olmak.

Kendini Geliştirme

Yeni bilgiler ve deneyimler edinmek için çaba sarf etmek; öğrenme fırsatlarını düzenli olarak araştırmak ve bu fırsatlardan faydalanmak; yeni bilgileri hızla benimseyip uygulamak.

 Lıderlık Yetkınlıklerımız

Tüm beyaz yaka çalışanlarımızı ve Yönetcilerimizi kapsayan Liderlik Yetkinliklerimiz; İşe Liderlik, Organizasyona Liderlik ve Kendine Liderlik olmak üzere 3 ana başlık altında toplanmıştır.

 

İşe Liderlik Ediyoruz; çünkü işimizi sürekli büyütüyoruz, rekabet avantajı sağlamak için inovatif bakıyoruz, değişime liderlik ediyoruz ve operasyonel süreçlerimizde mükemmelliğimizi koruyoruz.

           

Organizasyona Liderlik Ediyoruz; çünkü başarıya ulaşmamız için yüksek performans kültürü oluşturuyoruz ve birlikte çalıştığımız yetenekleri seçiyoruz, gelişime önem veriyoruz, motive ediyoruz, performansı artırıyoruz ve takımlarımıza liderlik ediyoruz.

 

Kendimize Liderlik Ediyoruz; çünkü her bir çalışanımızın kendi organizasyonunun ve işinin yöneticisi olduğunu düşünüyoruz, sürekli gelişimi ilke ediniyoruz ve biz kültürünü inşa ediyoruz.